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Attualità | lunedì 16 aprile 2018, 09:27

Appello al voto dei rappresentanti sindacali UIL FPL e UILPA del Pubblico Impiego per le elezioni RSU

Possono votare sia gli iscritti che in non iscritti al sindacato e sono eleggibili (elettorato passivo) i lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia a tempo pieno che part-time, anche se non iscritti al sindacato

immagine di repertorio

I giorni 17,18 e 19 aprile si terranno le elezioni per il rinnovo RSU (Rappresentante sindacale unitario) e si sceglieranno i delegati che per tre anni rappresenteranno i lavoratori nelle trattative aziendali.  L’RSU è un unico organismo che decide a maggioranza la linea di condotta e se firmare un accordo. Inoltre i componenti della RSU sono titolari di diritti sindacali previsti da leggi, accordi quadro e contratti., come l’uso della bacheca per comunicazioni ai lavoratori, la convocazione di un’assemblea e l’uso di permessi retribuiti. Hanno diritto al voto (elettorato attivo) tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato in forza all’amministrazione alla data delle votazioni, compresi i lavoratori in aspettativa e quelli provenienti da altre amministrazioni che prestano servizio in comando o fuori ruolo.

Possono votare sia gli iscritti che in non iscritti al sindacato e sono eleggibili (elettorato passivo) i lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia a tempo pieno che part-time, anche se non iscritti al sindacato.  La votazione viene fatta su una singola scheda che comprende tutte le liste disposte in ordine di presentazione. Nelle aziende fino a 200 dipendenti si può esprimere una sola preferenza. La scheda elettorale riporta i nomi dei candidati. Nelle aziende superiori ai 200 dipendenti si possono esprimere due preferenze. Le preferenze si possono esprimere scrivendo il nome e il cognome del candidato.

Ecco i motivi per cui votare UIL il 17,18 e 19 aprile:

Abbiamo riconsegnato dignità e funzioni al modello di partecipazione e condivisione democratica: dalla contrattazione nazionale a quella di secondo livello; dalle forme di partecipazione alle scelte datoriali al rinnovato ruolo delle RSU che la Brunetta aveva svuotato.

Abbiamo ripristinato la parità tra parti che finalmente torneranno trattanti su molte materie inerenti l’organizzazione del lavoro e dialoganti sulle scelte istituzionali che ricadono sul rapporto di lavoro

Abbiamo riportato al centro i lavoratori, rendendoli partecipi nei processi inerenti il loro rapporto di lavoro

Siamo un sindacato che porta a casa i frutti della sua passione e del suo costante impegno per il benessere di tutti i lavoratori e grazie a questo impegno le RSU torneranno luogo di garanzia per i lavoratori, avendo restituito loro strumenti e materie per svolgere la propria funzione

Un ruolo e una responsabilità in cui non saranno soli ma nel cui esercizio avranno al loro fianco una squadra compatta, preparata, determinata e sempre dalla parte dei lavoratori come ha dimostrato di essere la UIL

cs

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