Si concluderà martedì 29 ottobre con un convegno sul Priamar la prima edizione di Savon@appeal, il progetto di orientamento al lavoro realizzato da Confcommercio in collaborazione con la Camera di Commercio e la Provincia di Savona e con il patrocinio del Comune di Savona, per mettere in relazione le imprese del terziario e un gruppo di istituti superiori della provincia (ITC Boselli, ITC Mazzini di Savona; ITC Patetta di Cairo Montenotte; ITC Falcone di Loano; IPSSAR Giancardi di Alassio (sezione turistico – commerciale); IPSSAR Migliorini di Finale Ligure (sezione turistico - commerciale). L’evento conclusivo è previsto nella sala convegni nel Palazzo della Sibilla con inizio alle ore 9. Dopo i saluti del sindaco di Savona Federico Berruti e del presidente della Provincia, Angelo Vaccarezza, si succederanno gli interventi del presidente provinciale di Confcommercio Vincenzo Bertino, del presidente della Camera di Commercio di Savona, Luciano Pasquale, e dell’assessore provinciale alle Politiche attive del lavoro e alla Formazione professionale Giorgio Sambin.
Il compito di tracciare il quadro dei risultati ottenuti, attraverso l’illustrazione del report basato sui questionari compilati dagli studenti, è affidato alla coordinatrice del progetto, Lorenza Pesce. “Il terziario è più innovativo di quanto pensiate” è invece il tema che sarà sviluppato dal responsabile nazionale del settore Politiche per lo Sviluppo di Confcommercio, Fabio Fulvio. Concluderanno il convegno gli interventi dei dirigenti scolastici degli istituti secondari superiori coinvolti nel progetto.
Savona@appeal si era sviluppato nel maggio scorso con visite presso le aziende ed i primi stage informativi per una parte degli studenti delle classi quarte degli istituti aderenti al progetto. Sulla scorta dell’esperienza di questa prima fase era stato consegnato a circa 300 studenti il questionario da compilare.
Nel corso degli incontri in aula e con le aziende gli studenti si erano confrontati con gli imprenditori e avevano partecipato a simulazioni di colloqui di lavoro a cura del personale delle aziende stesse. Il progetto è stato poi completato a settembre con l'ultima parte degli stage.