"La Cisl Fp - spiega in una nota - si avvicina alle prossime elezioni Rsu 2018 del pubblico impiego, che si terranno nei giorni 17, 18 e 19 aprile prossimo, con una forte presenza sul territorio regionale, con oltre 960 candidati".
"Nel solo territorio provinciale di Imperia e di Savona, più di 320 persone, candidate, che si sono rese disponibili a rappresentare la CISL e i propri colleghi nei tanti posti di lavoro pubblico, Sanità, Ministeri e Agenzie fiscali, Enti pubblici ed Enti Locali. Noi vogliamo ringraziare questi tanti Lavoratori e Lavoratrici pubblici, Professionisti al servizio della Comunità locale, che credono nella necessità improcrastinabile di un rilancio dei servizi della Pubblica Amministrazione e, mettendo a disposizione il proprio impegno, hanno accettato la sfida, con l'obbiettivo di migliorare i servizi e le condizioni di lavoro nella Pubblica amministrazione".
"La Cisl Fp ritiene indispensabile un rilancio dei servizi pubblici dopo tanti anni di stallo e di restrizioni, sia dal punto di vista normativo che economico, e parte da 4 semplici proposte:
un piano straordinario di assunzioni per rispondere a gravissimi problemi di carenza di organico, determinati da un blocco del turn over che si protrae da anni, e con un'età media degli addetti che supera i 55 anni. Le pubbliche amministrazioni hanno bisogno di piu' giovani, per favorire l'innovazione dei servizi;
rilanciare la Formazione e il Benessere Organizzativo per migliorare produttività e servizi;
rivisitare il sistema di valutazione del personale, con adozione di criteri oggettivi, per offrire opportunità di crescita professionale che riconosca il merito, l'esperienza e le competenze professionali acquisite;
un nuovo sistema di welfare, estendendo ai servizi pubblici il sistema di agevolazioni fiscali che già si applica al settore privato su premi di produttività attraverso accordi sindacali in ogni Ente e Azienda Pubblica, e poi una equiparazione normativa al settore privato per i tempi di pagamento del TFR, sul cui tema la CISL ha già avviato diverse cause legali e una iniziativa di raccolta firme, che sta riscuotendo una fortissima adesione".
"Non si rinnova la pubblica amministrazione con tagli di servizi, o soppressioni di sedi, facendo ricadere le conseguenze sui cittadini e sui lavoratori, ma invece con la partecipazione e la contrattazione si possono riorganizzare processi e semplificare procedure in favore dei Cittadini".
"Le competenze delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Settore Pubblico sono il Capitale della Pubblica Amministrazione, le competenze vanno riconosciute, ecco perchè crediamo servano RSU capaci di promuovere questi cambiamenti per generare opportunità - conclude la Cisl Fp - Gli obbiettivi che ci poniamo necessitano un ampliamento della sfera partecipativa all'interno degli Enti con proposte molto concrete e nello stesso tempo con determinazione, elementi che riteniamo presenti nelle nostre Candidate e nei nostri Candidati".