"Nella giornata odierna è stata sottoscritto il “protocollo d’intesa” tra le organizzazioni sindacali C.G.I.L. - C.I.S.L. - U.I.L. di Savona, la Provincia di Savona, l’Autorità Portuale e tutte le Associazioni Datoriali relativo alla crisi congiunturale ed alla salvaguardia dell’occupazione e dei lavoratori precari. L’intesa prevede che i progetti di particolare interesse pubblico, che accedono ai processi formativi organizzati dalla Provincia di Savona, prevedano un accesso di almeno il 25% di lavoratori in situazione di precarietà occupazionale (integrazione salariale straordinaria ed anche in deroga); iscritti nelle liste di mobilità, nonché di persone di età inferiore ai 40 anni che abbiano lavorato con contratti a tempo determinato, di somministrazione o di apprendistato per una durata non inferiore a 12 mesi, anche non continuativi, negli ultimi 3 anni.
Ciò rappresenta per C.G.I.L. - C.I.S.L. - U.I.L. di Savona un importante risultato, ottenuto dopo circa 6 mesi di trattativa, che offre maggiori tutele e soluzioni lavorative per numerosi dipendenti operanti in aziende in situazione di crisi, prevedendo l’inserimento dei giovani disoccupati e tendendo a favorire l’incontro tra domanda ed offerta occupazionale. Notevole soddisfazione viene espressa dai rappresentanti sindacali confederali, che avevano proposto l’intesa, inizialmente alla Provincia di Savona, all’Autorità Portuale ed Unione Industriali, già lo scorso mese di Marzo".
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