In data 26 febbraio è stato firmato, tra Reefer Terminal e le Rappresentanze sindacali, un verbale di accordo di prosecuzione della Cassa Integrazione Ordinaria.
"È utile chiarire che quanto sottoscritto non ha modificato lo strumento utilizzato per gestire la crisi aziendale ma soltanto la sua durata ed il peso della stessa nell’organizzazione del lavoro. La Cassa integrazione Ordinaria, e di quella oggi si parla, aperta il 14 aprile 2012 sarebbe dovuta terminare il 13 aprile 2013 ed invece terminerà, con un intervento straordinario e transitorio, il 31 maggio 2013.
La Rsu aziendale e le Segreterie esprimono forte preoccupazione per la situazione in essere e, soprattutto per per la durata di questa crisi aziendale. I sacrifici richiesti ai Lavoratori sono pesanti sia per le gravi ripercussioni sul reddito per chi sarà costretto ad un numero elevato di ore di cassa, sia per chi dovrà effettuare il lavoro in regime di estrema sofferenza e senza il riconoscimento di parte dell’integrativo aziendale.
Con questo accordo abbiamo fatto dichiarare all’azienda che, al termine di questo periodo di Cassa, al perdurare della crisi aziendale, dovranno essere utilizzati strumenti di ammortizzazione sociale meno impattanti nei confronti dei Lavoratori e, soprattutto, con strumenti non espulsivi (licenziamenti), ma che dovrà utilizzare strumenti conservativi e quello individuato è il Contratto di Solidarietà. Il lavoro che da oggi stesso ci aspetta è quello di individuare una organizzazione del lavoro diversa, o comunque meno negativa a livello economico, da inserire in sostituzione dell’attuale.
Abbiamo bisogno della collaborazione di tutti e, a tutti, chiederemo di fare la propria parte per difendere i posti di lavoro ed il reddito dei Lavoratori Reefer"
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