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Sanità | 07 novembre 2014, 13:30

Difficoltà economiche per Cooperarci: ieri nell'assemblea dei soci discusse misure straordinarie

Nuovo piano aziendale, accompagnato da misure di tipo strutturale quali la chiusura di alcune attività o la cessione ad altri soggetti

Difficoltà economiche per Cooperarci: ieri nell'assemblea dei soci discusse misure straordinarie

 

Cooperarci sta attraversando una situazione di difficoltà economica e finanziaria derivante dalla situazione di crisi generale e nello specifico del Settore dei servizi alla persone”. La Presidente Laura Genco interviene sulla difficoltà che sta affrontando la cooperativa savonese, tema al centro della discussione dell’assemblea dei soci che si è svolta ieri sera.

Come anticipato da Savonanews Cooperarci, per tentare di riportare in equilibrio la gestione finanziaria, ha dovuto sospendere la tredicesima a più di 400 lavoratori.

La grave crisi che ha investito il settore dei servizi alla persona non ha dunque risparmiato la cooperativa sociale savonese, che ha più di 420 dipendenti, di cui 320 soci.

Un difficile momento determinato, come spiega Laura Genco:”Da una burocrazia istituzionale imperante, dalla finanza e i rapporti con le banche, dalla sicurezza sui tempi dei pagamenti, dai costi elevati del lavoro e degli obblighi inerenti e dalle incertezze dell’economia reale e del futuro lavorativo delle famiglie”.

Nel corso dell’assemblea che si è svolta ieri sera il Presidente Genco ha illustrato ai soci la proposta di  un nuovo Piano Aziendale, accompagnato da misure di tipo strutturale quali la chiusura di alcune attività o la cessione ad altri soggetti.

“E’ stato quindi valutata, sottolinea Laura Genco, dopo un ampio dibattito tra i numerosi soci presenti,  la necessità di votare in modo congiunto i provvedimenti di tipo straordinario  e strutturali convocando una nuova assemblea dei soci da svolgersi entro 15 giorni. L’assemblea dei soci sarà quindi chiamata ad esprimersi sul nuovo piano industriale, che pur cercando di tutelare il più possibile i lavoratori vada nella direzione di stabilizzare la situazione aziendale che ha una storia di oltre 30 anni di attività”.

 

Cinzia Gatti

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