La UILFPL Ponente Ligure Imperia-Savona non ha firmato l’ipotesi di C.C.I.D. anno 2017 per il personale non dirigente del Comune di Savona

Come Segreteria Territoriale sia in sede di delegazione trattante che di tavolo tecnico abbiamo sempre tenuto una posizione critica nei confronti delle proposte formulate dalla parte pubblica e dalla dirigenza che riteniamo essere corresponsabili delle difficoltà finanziarie dell’Ente per aver applicato, quindi condiviso, negli ultimi anni atti di indirizzo penalizzanti  per i lavoratori del comparto e conseguentemente per i servizi resi alla collettività.

Pur riconoscendo l’impegno dei componenti della RSU che hanno partecipato al tavolo tecnico, dobbiamo  tener conto anche del forte disappunto emerso  nelle assemblee con i numerosi interventi dei lavoratori che sono stati fortemente critici anche sulle decisioni assunte dalla dirigenza dell’Ente.

Queste sono le considerazioni che ci hanno convinto a non firmare l’ipotesi di contratto integrativo decentrato, contratto che  penalizzerebbe ancora una volta l’impegno dei lavoratori e i servizi resi ai cittadini.

Come UILFPL chiediamo che la parte pubblica e la dirigenza formulino solo in sede di delegazione trattante proposte accettabili e non penalizzanti e su queste proposte potrà essere riaperto un sistema di relazioni sindacali  che nel rispetto dei distinti ruoli e responsabilità concordi un contratto decentrato  che definisca in modo coerente l’obiettivo di contemperare l’esigenza di incrementare e mantenere elevate l’efficacia e l’efficienza dei servizi erogati alla collettività  con l’interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro del personale.